Pojęcia przychód oraz dochód to podstawowe definicje dotyczące pieniędzy, które otrzymujemy za swoją pracę. Co jest naszym przychodem, a co dochodem i jak te kategorie odnoszą się do pracy na Gewerbe? Wyjaśniamy.
Osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenia lub w innych podobnych systemach otrzymują od pracodawcy wypłatę przelewem na konto – jest to tzw. wynagrodzenie netto, czyli (upraszczając) dochód. Tymi pieniędzmi pracownik może swobodnie rozporządzać.
W samej umowie podawana jest jednak kwota brutto, która jest wyższa niż dochód rozporządzalny, gdyż zawiera ona wszystkie podatki i składki, które pracodawca (działając w imieniu pracownika) odprowadza do odpowiednich instytucji. Kwota widniejąca na umowie to zatem przychód, wynagrodzenie przed odprowadzeniem wymaganych obciążeń publicznoprawnych.
Generalnie środki otrzymane od pracodawcy można wydawać swobodnie, bo najważniejsze obowiązki podatkowo-ubezpieczeniowe zostały już uregulowane. Choć oczywiście zdarza się, że przy rozliczeniu rocznym w urzędzie skarbowym – zarówno w Polsce, jak i w Niemczech – trzeba będzie dopłacić brakującą kwotę podatku. Z drugiej strony może być również tak, że otrzymamy zwrot nadpłaconego podatku.
Inaczej wygląda sytuacja, jeśli pracujemy na własny rachunek. Założenie Gewerbe w Niemczech oznacza prowadzenie własnej działalności gospodarczej. Przedsiębiorca, np. opiekunka osób starszych, aby otrzymać wynagrodzenie, wystawia klientowi rachunek, a na konto trafia dokładnie taka kwota, jaka widnieje na fakturze. Trzeba jednak pamiętać, że te środki nie są równoznaczne z „pensją netto”. To przychód firmy, a faktyczny dochód powstaje dopiero po odliczeniu kosztów prowadzenia działalności.
Dla lepszego zrozumienia można przyjąć takie porównanie:
Oznacza to, że kwota, którą klient przelewa na konto, jest jedynie przychodem. Z tych pieniędzy należy opłacić m.in. księgowość, biuro, ubezpieczenie, paliwo, telefon, bieżące wydatki, a przede wszystkim składki i podatki. Dochód poznajemy dopiero wtedy, gdy odejmiemy od przychodu koszty działalności.
Wyjaśnimy to na przykładzie:
Pani Maria Nowak przez 30 lat pracowała w Polsce na etacie i otrzymywała miesięcznie od 2500 do 4000 PLN na rękę. Z tej kwoty pokrywała czynsz, jedzenie, przejazdy i inne wydatki, a część odkładała.
Po przejściu na emeryturę otworzyła Gewerbe w Niemczech i podpisała pierwszą umowę na 2000 EUR miesięcznie. Wystawiła rachunek, a klient przelał pełną kwotę na jej konto. Zadowolona, że zarabia kilka razy więcej niż wcześniej, zaczęła wydawać środki na bieżące potrzeby i przyjemności. Jednak po kilku miesiącach otrzymała wezwania do zapłaty zaliczek podatkowych, kosztów księgowości i czynszu za biuro. Dopiero wtedy zrozumiała, że cała kwota z faktury nie jest „jej pensją”, a rzeczywistą kwotę, którą może wydać na życie i przyjemności pozna dopiero wtedy, kiedy odejmie od niej koszty prowadzenia działalności, w tym podatki i składki.
Zasada wynagradzania pracy na Gererbe wygląda następująco:
Jeśli chcesz uniknąć trudności związanych z założeniem i prowadzeniem własnej działalności gospodarczej w Niemczech i po prostu chcesz cieszyć się z wysokich przychodów – zapraszamy do kontaktu. Współpracujące z nami biuro rachunkowe pomoże Ci szybko i bezproblemowo załatwić formalności związane z meldunkiem i rejestracją Gewerbe oraz pomoże z prowadzeniem księgowości i rozliczeń rocznych, dzięki czemu kontakty z urzędami nie będą dla Ciebie obciążeniem.
