W CareWork opiekunkom i opiekunom dajemy wolność wyboru i możliwość skorzystania z jednej z trzech form współpracy.
Podstawowym modelem współpracy z CareWork jest praca na podstawie polskiej umowy zlecenia. Choć jest to najczęściej spotykana forma zatrudnienia, na rynku usług opiekuńczych wyróżnia nas to, że nie jesteśmy pośrednikiem, ale firmą opiekuńczą, czyli Twoim bezpośrednim pracodawcą. Dzięki temu na co dzień współpracujesz z podmiotem biorącym pełną odpowiedzialność za Twoje zatrudnienie i wszystkie związane z nim formalności.
Chcesz wiedzieć więcej? Skontaktuj się z nami!
Wyślij zgłoszenie
Opiekunkom wybierającym współpracę z CareWork na podstawie polskiej umowy zlecenia gwarantujemy szereg korzyści. Najważniejsze z nich to:
Chcesz wiedzieć więcej?
Zadzwoń i poznaj wszystkie korzyści ze współpracy z CareWork!
Zatrudnienie w oparciu o polską umowę zlecenie polecić można każdemu, a w szczególności osobom, które nie chcą samodzielnie zajmować się formalnościami związanymi z podjęciem zatrudnienia, podatkami, ubezpieczeniami czy organizacją wyjazdu. Współpracując z nami oferujemy minimum formalności i maksimum wsparcia. Będąc naszym współpracownikiem możesz liczyć na nas w każdej sytuacji i w każdej chwili. Jeśli na zleceniu potrzebować będziesz pomocy, nasi pracownicy 24h na dobę i siedem dni w tygodniu czekają pod alarmowym numerem telefonu.
Praca na umowę zlecenie jest także dla tych, którzy myślą o przeszłości – dzięki uczciwemu odprowadzaniu przez nas Twoich składek ZUS.
W CareWork składki ZUS odprowadzamy od minimum 7824 zł, czyli prognozowanego średniego wynagrodzenia w 2024 roku, jeśli Twój przychód (wynagrodzenie brutto) osiągnie tę kwotę, co dotyczy wszystkich zleceń obejmujących 30 dni.
Przeczytaj więcej o składkach ZUS dla opiekunek.
Szukasz pracy w opiece w Niemczech?
Zgłoś się do nas lub aplikuj!
