Choć każdy z nas potrzebuje czasem zmiany, żadna z decyzji nie jest nieodwołalna. Zrezygnowałaś(-eś) z pracy w opiece? Przez jakiś czas wyjeżdżałaś(-eś) z inną firmą? W CareWork stoimy na stanowisku, że o dobrych pracowników należy się troszczyć i zawsze warto nakłaniać ich do powrotu. Wiemy, że powroty mogą być przyjemne!
Aby uprzyjemnić je jeszcze bardziej przygotowaliśmy dla Was specjalną premię – 100 EUR netto dodatkowego wynagrodzenia! Bonus otrzymać mogą osoby, które już kiedyś współpracowały z CareWork lub SHD CareWork, ale z różnych powodów współpracę zakończyły. Aby zdobyć premię trzeba spełnić kilka warunków, piszemy o nich poniżej.
Jeśli spełniasz te warunki, to już połowa drogi, aby zyskać premię. Osoby uprawnione otrzymają specjalny bonus finansowy, zgodnie z poniższymi zasadami. Jeśli jednak jeszcze nigdy nie współpracowałaś(-eś) z CareWork, nic straconego! Sprawdź warunki premii za przejście do CareWork.
Wysokość premii za powrót do CareWork lub SHD CareWork jest stała i niezależna od tego, w jakiej formie opiekun(-ka) chce z nami współpracować lub współpracował(-a). Premia ta dotyczy bowiem zarówno osób wybierających umowę zlecenie, jak i własną Gewerbe.
Na przywitanie po czasie rozłąki oferujemy premię:
Aby otrzymać premię za powrót do CareWork lub SHD CareWork należy:
Zgłoś się do nas. Odpowiemy na wszelkie pytania.
Zastrzegamy, że promocja jest ograniczona czasowo. Nie zwlekaj i zadzwoń już teraz!
