Bezpieczna praca w Niemczech

Bezpieczeństwo opiekunek i opiekunów zapewniamy poprzez szereg działań. Osobom współpracującym z nami w oparciu o umowę zlecenie gwarantujemy:

• legalne i stabilne zatrudnienie oraz ciągłość pracy w oparciu o umowę zlecenie – firma CareWork nie jest tylko pośrednikiem, ale bezpośrednim pracodawcom. Twoje zatrudnienie nie kończy się po opuszczeniu domu podopiecznego, ale dzięki pracy w Polsce trwa nieprzerwanie do momentu wypowiedzenia umowy przez jedną z jej stron. Największą zaletą ciągłości zatrudnienia jest to, że podczas pobytu w kraju opiekunowie nadal objęci są ubezpieczeniem zdrowotnym.
• ubezpieczenie zdrowotne i kartę EKUZ – opiekunki i opiekunowie CareWork, zatrudnieni na podstawie umowy zlecenie, są ubezpieczeni w ramach krajowego systemu ubezpieczenia społecznego. Oznacza to, że na terenie Niemiec przysługują im takie same bezpłatne świadczenia, jak obywatelom tego państwa. Potwierdzeniem tego prawa jest Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ), o którą występujemy natychmiast po podpisaniu umowy. Choć procedura uzyskania karty może trwać do kilku tygodni, jej brak nie oznacza, że nie można korzystać z bezpłatnej opieki medycznej w Niemczech. W nagłych przypadkach stosuje się certyfikat tymczasowy zastępujący kartę EKUZ.
• wysoką podstawę składek ZUS – w CareWork Twoje składki ZUS odprowadzamy od minimum 8673 zł, czyli prognozowanego średniego wynagrodzenia w 2025 roku, co ma niebagatelny wpływ na wysokość Twojej przyszłej emerytury (!), a jeśli już pobierasz to świadczenie, na podstawie otrzymanego od nas zaświadczenia, możesz wystąpić o przeliczenie jego wysokości. Dodatkowo możesz dobrowolnie przystąpić do Pracowniczych Planów Kapitałowych, których celem jest odkładanie pieniędzy na przyszłą emeryturę.
• odprowadzanie wszystkich przewidzianych prawem podatków i składek – współpracujący z nami opiekunowie objęci są ubezpieczeniem emerytalnym, rentowym, zdrowotnym i wypadkowym. Mogą także zdecydować o odprowadzaniu dobrowolnej składki chorobowej, której koszty w całości ponosi nasza firma. Dzięki tej ostatniej, po upływie odpowiedniego okresu karencji, można skorzystać z zasiłku chorobowego, czyli z tzw. płatnego L4.
• ubezpieczenie dla uprawnionych członków rodziny – bezpieczeństwo opiekunki to także jej spokój, a w jego osiągnięciu na pewno pomaga możliwość zgłoszenia do ubezpieczenia zdrowotnego także uprawnionych członków rodziny, w tym na przykład dzieci.
• możliwość przystąpienia do prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego – ponieważ wiemy, że zdrowie jest najważniejsze, współpracujące z nami osoby przed 67. rokiem życia mogą na atrakcyjnych warunkach przystąpić do prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego PZU U LEKARZA. Ubezpieczeniem można także objąć swoich najbliższych.

Współpraca z CareWork to nie tylko powyższe gwarancje bezpieczeństwa, ale także możliwość skorzystania ze wsparcia w trudnych sytuacjach. Służy do tego program „Potrzebujesz – Pomagamy”, oferujący naszym byłym i obecnym opiekunkom oraz członkom ich rodzin finansowe wsparcie w razie choroby, niepełnosprawności lub innej trudnej sytuacji życiowej.

Możesz na nas liczyć i czuć się bezpiecznie!