Boże Narodzenie zbliża się coraz większymi krokami, niektórzy jeszcze o nich nie myślą, inni już robią świąteczne plany. Tak właśnie jest w branży opiekuńczej. Już dziś zaplanuj razem z nami, na co przeznaczysz bożonarodzeniową premię.
Każdy z nas doskonale rozumie, że Święta Bożego Narodzenia to wyjątkowy moment w roku. Czas, który chcemy spędzić z bliskimi, przy wspólnym stole. Niestety starość nie bierze urlopu w święta, a rodziny osób starszych i niesamodzielnych nie zawsze mogą przejąć opiekę nawet na te kilka dni.
To między innymi dlatego zawód opiekunki lub opiekuna osób starszych w Niemczech jest tak szczególny. To bowiem praca, która wymaga więcej, niż inne zajęcia. To zawód z misją. Oczywiście nie każdy musi się jej podejmować i jest to decyzja, którą na pewno każdy uszanuje. Mimo tego, jeśli tylko masz taką możliwość, wyjedź z nami do pracy w opiece w Niemczech w okresie świąt – Twoje zaangażowanie wynagrodzimy dodatkową premią.
Oferowany przez CareWork świąteczny bonus to jednak nie jedyna nagroda, na którą liczyć mogą opiekunowie podejmujących się pracy w okresie świąt. Ich szczególnym wynagrodzeniem jest bowiem uśmiech podopiecznego, który w magiczną wigilijną noc nie zostanie sam. Co jeszcze możecie zyskać dzięki świątecznej premii? Wybór należy do Was. Może ta kwota pozwoli podreperować rodzinny budżet, a może dzięki niej kupicie sobie lub komuś bliskiemu wymarzony prezent?
Wyjeżdżając do pracy w opiece z firmą CareWork możesz być pewny, że zaoferujemy Ci pracę i premię w oparciu o proste zasady i na uczciwych warunkach.
Jeśli zdecydujesz się na pracę w opiece w Niemczech w okresie świątecznym otrzymasz 85 EURO brutto za każdy z czterech świątecznych dni – Wigilię, dwa dni Bożego Narodzenia oraz Nowy Rok. Łącznie możesz liczyć na 340 EURO brutto, czyli nawet 300 EURO „na rękę”, jeśli w ramach jednego kontraktu pozostaniesz w pracy w Niemczech przez 30 dni, a to tylko bonus, który doliczamy ekstra do Twojego umownego wynagrodzenia.
Premię za pracę w Boże Narodzenie i Nowy Rok otrzymają od nas zarówno stali współpracownicy, jak i osoby, które do tej pory nie wyjeżdżały z nami do pracy w opiece w Niemczech.
Jeśli już teraz wiesz, że chcesz wyjechać do opieki w okresie świątecznym, sprawdź nasze oferty pracy lub skontaktuj się z jednym z naszych oddziałów! Na pewno znajdziemy dla Ciebie ciekawe zlecenie z atrakcyjną premią:
Łącznie czeka na Ciebie aż 340 EURO brutto, czyli 300 EURO „na rękę”, jeśli w ramach jednego kontraktu pozostaniesz w pracy w Niemczech przez minimum 30 dni. Premia naliczana jest osobno za każdy z wymienionych dni i wypłacana bez konieczności spełnienia jakichkolwiek dodatkowych warunków. Premię za pracę w Wigilię i Święta Bożego Narodzenia wypłacamy razem z wynagrodzeniem za grudzień na początku stycznia, a premię za pracę w Nowy Rok – razem z wypłatą za styczeń na początku lutego. Co ważne, wypłata premii od CareWork to pewnik! Masz ją zapisaną w umowie.
Przeczytaj zasady premii bożonarodzeniowej w CareWork.
