Nadchodzący sezon świąteczny to czas radości i wdzięczności. Jako wyraz podziękowania za ciężką pracę i zaangażowanie CareWork przygotował bonus dla opiekunów i opiekunek, którzy zdecydują się wyjechać do pracy w tym szczególnym okresie.
Święta to wyjątkowy moment w roku, który pragniemy spędzić z bliskimi. Wiele osób z utęsknieniem czeka na ten okres, aby wraz z rodziną zasiąść przy wigilijnym stole. Niestety nie wszyscy mogą liczyć na obecność swoich krewnych i znajomych w okresie świąteczno-noworocznym. Szczególnie dotyka to osoby starsze i niesamodzielne, które zarówno na co dzień, jak i w święta potrzebują nie tylko towarzystwa i rodzinnego ciepła, ale także konkretnej i stałej pomocy. Ich bliscy nie zawsze mogą lub potrafią przejąć obowiązki opiekuńcze, nawet na tych kilka dni. Właśnie dlatego praca opiekunów osób starszych jest tak ważna i potrzebna – przez cały rok.
Opiekun osoby starszej to zawód z misją, który wymaga od nas więcej, niż inna praca. I choć trudno pogodzić się z myślą o spędzeniu świąt w pracy za granicą, warto to rozważyć. Oczywiście nie każdy jest skłonny do takich wyrzeczeń, co jest zrozumiałe. Mimo tego, jeśli tylko masz taką możliwość, wyjedź z nami do pracy w opiece w Niemczech w okresie świąt – Twoje zaangażowanie wynagrodzimy dodatkową premią.
W CareWork doceniamy osoby, które decydują się poświęcić ważne rodzinne chwile na rzecz okazania wsparcia najbardziej potrzebującym seniorom. Dlatego, jeśli możesz otoczyć w święta osobę niesamodzielną troską, zadbać o jej podstawowe potrzeby i podarować jej swój czas i uśmiech, to Twoją nagrodą będzie nie tylko wdzięczność podopiecznego, ale także do 300 euro netto premii świątecznej. Świąteczny dodatek do wynagrodzenia za Twoje zaangażowanie wypłacimy w oparciu o jasne i uczciwe reguły.
Warunki uzyskania premii są bardzo proste. Każda osoba, która zdecyduje się na pracę w tym szczególnym czasie otrzyma:
Dodatek naliczany jest za każdy dzień osobno. Łącznie czeka na Ciebie aż 340 EURO brutto, czyli 300 EURO „na rękę”, jeśli w ramach jednego kontraktu pozostaniesz w pracy w Niemczech przez minimum 30 dni.
Premia za pracę w Wigilię i Święta Bożego Narodzenia zostanie doliczona do wynagrodzenia za grudzień i wypłacona na początku stycznia. Premię za pracę w Nowy Rok otrzymasz razem z wypłatą za styczeń na początku lutego.
Dodatkowo w CareWork możesz liczyć na uczciwe odprowadzanie składek ZUS – minimum od 6935 zł, czyli prognozowanego średniego wynagrodzenia w 2023 roku, dla kontraktów na co najmniej 30 dni.
Jeśli myślisz o pracy w opiece w okresie świąteczno-noworocznym, zobacz nasze oferty lub zadzwoń pod numer +48 61 662 10 81, a my znajdziemy dla Ciebie sprawdzone zlecenie. W CareWork możesz liczyć na atrakcyjne zarobki i skorzystać z premii świątecznej bez względu na to, czy jesteś stałym współpracownikiem CareWork, czy jeszcze nie wyjeżdżałeś z nami do pracy w opiece w Niemczech.
Jeśli chcesz wiedzieć więcej przeczytaj zasady premii świątecznej w CareWork.
