Premia za pracę w wakacje 2024

Czy wiesz, że w CareWork wakacje trwają ponad trzy miesiące? W tym czasie zdążysz zarówno odpocząć, jak i zarobić. Za pogodzenie relaksu z pracą czeka na Ciebie ekstra premia letnia – nawet 250 EUR netto.

Premia letnia dla opiekunek i opiekunów

Wakacje to doskonały moment na odpoczynek, ale także czas, w którym opiekunki i opiekunowie osób starszych w Niemczech mogą dobrze zarobić. Połączenie relaksu z pracą umożliwi Ci nasza premia za pracę w wakacje. Na skorzystanie z niej masz ponad trzy miesiące. Sama zdecyduj, kiedy wyjedziesz na zasłużony urlop, a kiedy na zlecenie.

Okres premiowania rozpoczyna się w CareWork już 15 czerwca i trwa aż do 30 września 2024 roku. Aby skorzystać z ekstra premii za pracę w wakacje wystarczy:

• Wyjechać z nami do pracy w opiece we wskazanym okresie premiowania;
• Świadczyć usługi opiekuńcze przez 60 lub 80 dni kalendarzowych (w ramach jednej lub więcej niż jednej umowy);
• Pracować na jednym zleceniu minimum 45 dni.

Za pracę w wakacje czeka na Ciebie:

• 150 EUR „na rękę”, jeśli wyjedziesz na co najmniej 60 dni lub
• 250 EUR „na rękę”, jeśli przepracujesz minimum 80 dni.

Pozostały czas letnich wakacji możesz wykorzystać na wypoczynek, z dodatkową gotówką w kieszeni.

Bonus wakacyjny w CareWork

Do skorzystania z premii za pracę w wakacje zapraszamy wszystkie opiekunki i wszystkich opiekunów – zarówno osoby współpracujące z nami na stałe, jak i te, które po raz pierwszy zdecydują się na wyjazd z CareWork. Każda opiekunka podpisze z nami umowę, która będzie podstawą wypłacenia premii i zagwarantuje jej otrzymanie. Bonus wypłacimy bez zwłoki, łącznie z należnym wynagrodzeniem.

O szczegóły pytaj w biurach CareWork lub sprawdź nasz regulamin.

Zapraszamy!