Święta to szczególny czas. Łączy w sobie refleksję oraz radość. Choć wydawać może się, że w tym okresie świat wokół nas się zatrzymuje, niestety nie dotyczy to starości. Osoby starsze i niesamodzielne wciąż potrzebują wsparcia i pomocy, które nie zawsze zaoferować może najbliższa rodzina. Właśnie dlatego także w święta opiekunki i opiekunowie osób starszych są niezbędnie potrzebni. Ich obecność nie tylko gwarantuje bezpieczeństwo seniorów, ale także daje im szansę na prawdziwe święta – w atmosferze wzajemnej troski oraz bez samotności. Boże Narodzenie to bowiem czas, kiedy nikt nie powinien być sam.
W CareWork rozumiemy, że decyzja o pracy w okresie świąt nie należy do łatwych. Jest to ogromne wyrzeczenie, które jednak jest niesamowicie ważne i potrzebne. Doceniamy to poświęcenie i nagradzamy je w bardzo konkretny i namacalny sposób – specjalną premią za pracę w Wigilię, dwa dni Bożego Narodzenia i Nowy Rok.
Co więcej, w tym roku szczególnie docenić chcemy te opiekunki i tych opiekunów, którzy współpracują z nami już od jakiegoś czasu. Właśnie dlatego stałym współpracownikom CareWork oferujemy dodatkową premię w wysokości 100 EUR netto.
Oba świąteczne dodatki wypłacamy w oparciu o jasne i przejrzyste reguły. Przeczytasz o nich poniżej.
Warunki uzyskania premii są bardzo proste. Każda osoba, która zdecyduje się na pracę w tym szczególnym czasie otrzyma:
Dodatek naliczany jest za każdy dzień osobno. Łącznie czeka na Ciebie aż 340 EURO brutto, czyli 300 EURO „na rękę”, jeśli w ramach jednego kontraktu pozostaniesz w pracy w Niemczech przez minimum 30 dni.
Premia za pracę w Wigilię i Święta Bożego Narodzenia zostanie doliczona do wynagrodzenia za grudzień i wypłacona na początku stycznia. Premię za pracę w Nowy Rok otrzymasz razem z wypłatą za styczeń na początku lutego.
Dodatek w wysokości 85 EURO brutto przysługuje każdej osobie – zarówno nowym opiekunkom i opiekunom, jak i naszym stałym współpracownikom, ale…
Osobom, które współpracują z nami już jakiś czas, chcemy w tym roku zaoferować dodatek specjalny w wysokości 100 EURO netto!
Ekstra premia dla stałych współpracowników CareWork przysługuje osobom, które:
Aby uzyskać specjalny dodatek za pracę w święta nasi stali współpracownicy powinni:
Po spełnieniu tych kilku prostych reguł każdy z naszych stałych współpracowników otrzyma nie tylko 300 EURO netto „standardowej” premii za pracę w święta, ale także ekstra dodatek w wysokości 100 EUR netto.
Łącznie, za pracę w cztery świąteczne dni, stali współpracownicy CareWork mogą otrzymać premię w wysokości aż 400 EURO „na rękę”!
Osoby zainteresowane pracą w okresie świątecznym serdecznie zapraszamy do aplikowania na nasze oferty pracy lub do kontaktu! Na pewno znajdziemy dla Ciebie dobrą ofertę, a dodatkowa premia osłodzi ten czas.
Jeśli chcesz wiedzieć więcej przeczytaj zasady premii świątecznej w CareWork oraz regulamin dodatku dla stałych współpracowników.
