Wakacje zbliżają się wielkimi krokami. Na pewno niejedna osoba już planuje, jak spędzi ten czas, który tradycyjnie jest okresem przeznaczonym na relaks, wypoczynek i zebranie sił na dalsze miesiące roku. W wakacje można także dobrze zarobić. Pomoże w tym ekstra premia za pracę w najcieplejszych miesiącach roku. Zobacz, co oferuje CareWork.
Choć urlop należy się każdemu, można pogodzić go z pracą zarobkową. Często postępują tak zarówno osoby na stałe pracujące w opiece w Niemczech, jak i takie, które w branży opiekuńczej stawiają swoje pierwsze kroki. Obie te grupy w okresie letnim mają okazję zarobić więcej niż zwykle i w stosunkowo krótkim czasie podreperować swój budżet lub zyskać dodatkowe pieniądze, a później przeznaczyć je choćby na wymarzone wczasy. Dodatkową zaletą wyjazdów do opieki w okresie letnim jest większa dostępność ciekawych ofert. Ponieważ stałe opiekunki chcą skorzystać z urlopu, osoby początkujące mają doskonałą okazję do sprawdzenia, czy praca w opiece w Niemczech jest dla nich odpowiednim zajęciem.
Bez względu na to, czy jesteś doświadczoną opiekunką, czy w branży opiekuńczej dopiero stawiasz pierwsze kroki, w CareWork doceniamy Twoją pracę i jeśli zdecydujesz się wyjechać na wakacyjne zlecenie, mamy dla Ciebie premię letnią.
Jak już wspominaliśmy, premia za pracę w wakacje przysługuje zarówno opiekunom, którzy obecnie pracują z CareWork, jak i tym, którzy współpracowali z nami w przeszłości lub jeszcze nigdy nie wyjeżdżali z naszą firmą do pracy w opiece w Niemczech.
Wysokość premii letniej to 150 EUR lub nawet 250 EUR „na rękę”, sprawdź jej zasady!
Aby uzyskać premię 150 EUR netto wystarczy:
Żeby zyskać 250 EUR netto letniego bonusu trzeba:
Jak widać, w CareWork stawiamy na jasne zasady, a nasze umowy nie posiadają „gwiazdek” ani drobnego druku. Jeśli spełnisz powyższe warunki, na Twoje konto wpłyną dodatkowe pieniądze, wypłacone łącznie z należnym wynagrodzeniem wynikającym z głównej umowy zlecenia (przelew nastąpi najpóźniej w ostatnim ustalonym w niej terminie płatności). Co ważne, jedna osoba otrzymać może tylko jedną premię – w zależności od długości pracy 150 lub 250 EUR.
Wszystkie szczegóły o premii za pracę w wakacje znajdziesz w regulaminie.
Czy wiesz, że decydując się na współpracę z CareWork premia letnia to nie jedyna Twoja korzyść? Naszym opiekunkom i opiekunom oferujemy możliwość uczestnictwa w wyjątkowym programie lojalnościowym „Pomagaj - Korzystaj”, w którym punkty gromadzisz pracując w Niemczech, w Polsce oraz rozwijając swoje kompetencje zawodowe lub językowe, a potem wymieniasz je na atrakcyjne nagrody!
Dodatkowo tylko teraz:
Jeśli zastanawiasz się nad wyjazdem do pracy w wakacje lub podjąłeś już decyzję o pracy w opiece i szukasz zlecenia, skontaktuj się z CareWork! Na pewno znajdziemy dla Ciebie ciekawą ofertę! Sprawdź nasze oferty pracy z premią za pracę w wakacje!
