Lato to dobry czas, żeby… zarobić! Osoby, które znają język niemiecki, dobrze płatną pracę mogą znaleźć w opiece nad osobami starszymi w Niemczech. W tej branży, mogą liczyć nie tylko na sprawdzone zlecenia i atrakcyjne zarobki, ale również na dodatkową premię – nawet 250 euro netto!
Trudno przewidzieć, jak tego lata będzie wyglądał rynek pracy sezonowej w Polsce i za granicą. Są jednak branże, które mimo pandemii, nadal oferują zatrudnienie na dobrych warunkach. Bez wątpienia jedną nich jest branża opiekuńcza. Osoby starsze potrzebują przecież wsparcia bez względu na porę roku.
Opieka nad osobami niesamodzielnymi i starszymi w Niemczech to dobre zajęcie dla osób, które znają język niemiecki i są nastawione na pracę z drugim człowiekiem. Doświadczenie zawodowe, choć mile widziane, nie jest obowiązkowe. Oferty dobierane są zgodnie z umiejętnościami, kompetencjami i oczekiwaniami, a wśród ogłoszeń można znaleźć i takie adresowane do początkujących opiekunów.
Dlaczego wakacje to dobry czas, żeby spróbować swoich sił w zawodzie opiekuna osób starszych w Niemczech? Bo ogłoszenia dostępne w okresie wakacyjnym dają duże możliwości! Kandydaci mają szansę na zatrudnienie w ramach zastępstwa, na czas urlopów stałych opiekunów.
Praca w lecie to również opcja wyższego zarobku. Decydując się na dłuższe zlecenia lub kilka zleceń w tym okresie, można liczyć na dodatkową premię wakacyjną. Szczególnie opłacalne jest podjęcie pracy na minimum 90 dni, jednak nie oznacza to konieczności nieprzerwanej pracy. Dni pracy są sumowane - to nie musi być jeden kontrakt!
Na opiekunki i opiekunów, którzy zdecydują się podjąć pracę w okresie od 1 czerwca do 30 września 2021 roku, czeka dodatek wakacyjny! Aby zdobyć premię, wystarczy przepracować na zleceniu (lub zleceniach) odkreśloną liczbę dni.
Nawet 250 euro netto więcej mogą zarobić osoby, które w tym czasie przepracują z CareWork 90 dni. Dodatkowe 150 euro "na rękę" premii wakacyjnej czeka na tych, którzy przepracują 60 dni.
Premie nie łącza się, za pracę krótszą niż 60 dni nie przysługuje wypłata części premii. Więcej szczegółów znajdziesz w regulaminie premii wakacyjnej.
Program lojalnościowy dla opiekunek i opiekunów CareWork to możliwość czerpania dodatkowych korzyści ze swojej pracy oraz aktywności w aplikacji CareWork. Punkty zdobyte za pracę w Niemczech, za pracę w Polsce i za rozwijanie swoich umiejętności m.in. poprzez udział w szkoleniach (językowych oraz zawodowych) można wymieniać na nagrody z katalogu CareWork. Czekają atrakcyjne upominki!
W okresie letnim, poza tradycyjnym przelicznikiem związanym z pracą w Niemczech (1 punkt za każdy dzień pracy i dodatkowe 10 punktów za pracę na zleceniach dłuższych niż 60 dni), obowiązują także specjalne zasady punktowania. I tak otrzymać można:
Jeśli zastanawiasz się nad wyjazdem do pracy w wakacje lub podjąłeś już decyzję o pracy w opiece i szukasz zlecenia, skontaktuj się z CareWork! Na pewno znajdziemy dla Ciebie ciekawą ofertę!
