Oferty pracy w opiece w Niemczech są coraz częstszym tematem rozmów i dywagacji wielu opiekunek. Ofert pracy jest coraz więcej, a opieka w Niemczech to rozwijająca się gałąź rynku usług. Ale jaka jest ta „idealna opiekunka”, której poszukują agencje i niemieckie rodziny?
Wymagania rodzin niemieckich wobec opiekunki w Niemczech to zazwyczaj doświadczenie w pracy w opiece i znajomość języka ojczystego pacjentów. Wyróżnia się trzy poziomy znajomości języka:
Znajomość języka sprawdzają rekruterzy podczas rozmów kwalifikacyjnych. Sprawdzian może być przeprowadzony w formie testu języka niemieckiego lub rozmowy telefonicznej z osobą zainteresowaną podjęciem pracy.
Kolejnym kryterium jest wysoka wytrzymałość na stres i cierpliwość w często trudnych relacjach z osobami chorymi. Zaburzenia pamięci i choroby dementywne to coraz częstszy problem wśród osób starszych, a osoba, która czuje się zagubiona, nie orientuje się w otaczającej ją przestrzeni, staje się często trudna w kontaktach, nawet jeśli w przeszłości była miłym, sympatycznym człowiekiem.
Osoby chore i leżące potrzebujące opieki muszą być często przenoszone i dźwigane przez opiekunki. Potrzebne jest zatem odpowiednie przygotowanie do pracy fizycznej. Opiekunki osób starszych powinny umiejętnie podnosić chorych, tak aby zachować bezpieczeństwo własne i osoby potrzebującej opieki. Przyda się tutaj szczególnie znajomość różnych technik transferowych bez dźwigania. Tych umiejętności można nabyć w trakcie różnych kursów szkoleniowych dotyczących opieki.
Rola opiekunek osób starszych w Niemczech sprowadza się nie tylko do wykonywania podstawowych czynności, ale i odpowiedniego podejścia do chorego. Ważne jest zatem, aby opiekunki były towarzyszkami ludzi potrzebujących opieki. Dlatego jedną z najistotniejszych cech opiekunek ubiegających się o pracę w opiece w Niemczech jest ich otwartość, która świadczy też o doświadczeniu i dobrych kwalifikacjach. Istotnymi i przydatnymi w pracy w Niemczech cechami opiekunek jest również wrażliwość i pozytywne podejście do życia.
Małgorzata Dorobiała-Bartkowiak
Magister inżynier zarządzania na Politechnice Poznańskiej. Analityczny umysł pozwala jej bezbłędnie opanować każdą awarię i metodycznie doprowadzić do jej rozwiązania. W firmie CareWork pracuje od 2011 roku, obecnie pełni niezwykle istotną rolę kierownika działu obsad. Choć umysł ma ścisły, wrodzona empatia każdego dnia pomaga jej w łączeniu opiekunek i podopiecznych.
