Zagraniczny wyjazd do pracy w charakterze opiekunki osób starszych do dla wielu Polek szansa na poszerzenie własnych możliwości zawodowych i lingwistycznych, ale także możliwość atrakcyjnego zarobku. W Niemczech cenione za profesjonalizm polskie opiekunki mogą szukać zatrudnienia niemal w całym kraju. Zarówno w miastach najbardziej popularnych, jak i mniejszych pozbawionych wielkomiejskiego gwaru, jak na przykład Heidelberg. Ta urocza miejscowość przedzielona rzeką spodoba się na pewno osobom spokojnym i lubiącym miejsca z ciekawą historią w tle.
Osoby, które chcą zostać opiekunem osób starszych, powinny mieć określone cechy i umiejętności. To, co najważniejsze w wykonywaniu tego zawodu to niewątpliwie wysoka wrażliwość, empatia i chęć niesienia pomocy. Przyda się także spora dawka cierpliwości i zrozumienia, bo przecież w większości przypadków seniorzy wymagają częstego i długofalowego wsparcia. Zdarza się także, że rozmaite dolegliwości zdrowotne odbijają się na samopoczuciu i nastroju osób starszych – w takich sytuacjach cierpliwość i wyrozumiałość opiekunki są nieocenione.
Od opiekunki często oczekuje się również otwartości, choć zdarzają się seniorzy, którzy wolą współpracę z osobami spokojniejszymi, bo sami mają podobny charakter.
W wykonywaniu codziennych obowiązków pomóc może pewność siebie i konsekwencja. Ostatnia cecha jest niezwykle ważna w przypadku opieki nad osobami schorowanymi, szczególnie z objawami demencji starczej.
Oczywiście prócz wspomnianych cech osobowości bardzo ważna jest także wytrzymałość fizyczna i odporność psychiczna. Siła przyda się podczas wykonywania typowych dla opiekunki czynności tj. pomocy przy siadaniu, wstawaniu itp. Umiejętność radzenia sobie ze stresem z kolei pozwoli przetrwać trudną rozłąkę z bliskimi. Dobre zdrowie psychiczne ułatwi kontakt z podopiecznym oraz jego rodziną.
Zakres obowiązków w pracy opiekunki uzależniony jest między inny od stanu podopiecznego, jego zdolności motorycznych i samodzielności w wykonywaniu konkretnych czynności. Jednak można wymienić kilka typowych obowiązków, które najczęściej się powtarzają na rozmaitych zleceniach. Są to między innymi:
W zależności od tego, jaką ilością czasu i jakim doświadczeniem dysponujesz, możesz podjąć w niemieckiej opiece zatrudnienie w systemie długoterminowym lub sezonowym. Dłuższe kontrakty to dobre rozwiązanie dla osób doświadczonych, które opiekę nad osobami starszymi traktują w kategoriach zawodowych.
Krótsze zlecenia sprawdzają się w przypadku osób mniej doświadczonych bądź chcących szybko podreperować domowy budżet. Oferty sezonowe najczęściej zakładają pracę w czasie, gdy stałe opiekunki wracają do Polski i firmy poszukują dla nich zastępstwa. Najwięcej takich ogłoszeń znajdziemy w okresie świąteczno-noworocznym, wielkanocnym czy wakacyjnym. Właśnie wtedy, swoich sił w tym zawodzie mogą spróbować studenci czy nauczyciele.
W CareWork doceniamy zaangażowanie naszych pracowników na każdy etapie współpracy i oferujemy im specjalne premie:
Oczywiście prócz tego zapewniamy też pomoc w samorozwoju i nauce języka. O tym, dlaczego jeszcze warto podjąć z nami współpracę, piszemy poniżej.
Heidelberg to miasto położone u podnóża góry Königstuhl, w kraju związkowym Badenia-Wirtembergia. Jako że miejscowość leży po obu stronach rzeki Neckar, słynie z pięknego położenia. Z jednej na drugą stronę miasta można dostać się, pokonując zabytkowy most kamienny zwany przez mieszkańców Starym Mostem lub Mostem Karola Teodora.
Jedną z najbardziej znanych atrakcji Heidelbergu jest zamek, do którego można dotrzeć… kolejką górską Bergbahn lub spacerem ze Starego Miasta. Zamek zbudowany w XVI wieku to miejsce wielu spotkań artystycznych w tym festiwali, spektakli teatralnych, koncertów, pokazów sztucznych ogni itp. Jedną z najbardziej znanych imprez jest Heidelberg Castle Festival odbywający się od czerwca do sierpnia.
Większość turystów przybywających do Heidelbergu odwiedza także słynny Stary Uniwersytet. Budynek powstały w 1711 roku zawiera między innymi dawne Studenckie Więzienie Karzer. Całkiem niedaleko znajduje się też bogato zaopatrzona Biblioteka Uniwersytecka.
Chcąc zasmakować lżejszej rozrywki, warto wybrać się do miejscowego ZOO, a następnie wstąpić do Botanischer Garten, który jest jednym z najstarszych i największych ogrodów botanicznych w Niemczech. Tuż obok znajduje się również Skulpturenpark Heidelberg, czyli miejski park rzeźb.
Praca opiekunki w Niemczech nie należy do najłatwiejszych, jednak trud i zaangażowanie są odpowiednio wynagradzane. Zazwyczaj za miesiąc pracy rodziny oferują wynagrodzenie w wysokości 1500-1900 euro (tu najczęściej oczekuje się co najmniej dobrej znajomości języka). Im wyższa pensja, tym z reguły wyższe są wymagania w stosunku do poziomu komunikacji po niemiecku i dotychczasowego doświadczenia w opiece.
Nieco mniejsze zarobki otrzymują osoby bez doświadczenia lub ze słabą znajomością języka. Tu wynagrodzenie najczęściej wynosi 1200-1400 euro/msc. Takie stawki oferowane są także opiekunkom, od których wymaga się tylko i wyłącznie opieki nad seniorem – więcej na ten temat przeczytasz w naszym artykule Opiekunka Niemcy bez gotowania i sprzątania.
Wysokość finalnej stawki zależy w ogromnej mierze także od zakresu obowiązków. Na lepsze zarobki liczyć mogą osoby zajmujące się osobami schorowanymi, wymagającymi stałej opieki i pomocy przy wykonywaniu codziennych czynności. I, mimo że nie jest to regułą, nieco wyższe zarobki oferują też rodziny, które oczekują od opiekunki dodatkowych czynności w zakresie utrzymania domu.
Wysokość wynagrodzenia będzie różnić się także w zależności od wybranej formy zatrudnienia. Coraz popularniejsza staje się praca opiekunki na Gewerbe - opiekunki zatrudnione na własnej działalności zarabiają więcej w porównaniu do osób pracujących na umowach zleceniach. W ich przypadku wynagrodzenia wynoszą zazwyczaj 1 600-2 200 euro/msc.
Podjęcie pracy za granicą wiąże się często ze stresem i licznymi obawami. Właśnie dlatego, w CareWork już od ponad 15 lat świadczymy profesjonalne usługi zapewniające pełne bezpieczeństwo i legalność zatrudnienia opiekunkom w Niemczech. Poza umową gwarantujemy także terminowe opłacanie składek zdrowotnych i innych należności z tytułu podjęcia pracy.
Jako firma z wieloletnim doświadczeniem i bogatą bazą ofertową zatrudniamy zarówno osoby początkujące, jak i te bardziej doświadczone. Oferujemy premie uznaniowe i sezonowe. Doceniamy nie tylko zaangażowanie w okresie świątecznym i noworocznym, ale także podczas wakacji. Dodatkowo premiujemy polecenie nowej opiekunki. Dbając o komfort naszych pracowników, zapewniamy także dostęp do kursów językowych i szkoleń z udzielania pierwszej pomocy.
Jeśli wciąż nie jesteś pewien, czy wyjazd do pracy za granicą jest dla ciebie – koniecznie się do nas zgłoś! Nasi pracownicy odpowiedzą na każdą wątpliwość i nurtujące cię pytanie. Pomogą też w znalezieniu najlepszej oferty spełniającej twoje oczekiwania i zapewnią pomoc w kwestiach formalnych.
Anna Adamczyk
W firmie CareWork pracuje już 7 lat. Swoją karierę rozpoczynała od stanowiska rekruterki, ale szybko awansowała na kierownika działu rekrutacji i szkoleń. Z wykształcenia pracownik socjalny, z zamiłowania specjalistka od kontaktów z ludźmi. Niejedna z współpracujących z nami opiekunek miała okazję przekonać się, jak profesjonalnie i z uśmiecham na twarzy realizuje swoje obowiązki.
