Zobowiązania CareWork wobec opiekunek i opiekunów osób starszych w Niemczech

W CareWork traktujemy współpracujące z nami osoby poważnie. Tak, jak poważne są nasze gwarancje w zakresie ich warunków pracy.

Gwarancje CareWork w stosunku do opiekunek

Jeśli zdecydujecie się na wyjazd do pracy jako opiekunki osób starszych w Niemczech i  wybierzecie współpracę z nami, gwarantujemy Ci:

• zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia,
• ciągłość umowy,
• ZUS przy pracy w Niemczech opłacony wg Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe,
• wynagrodzenie ustalane indywidualnie (w przedziale od 1000 do 1600 EUR „na rękę”),
• formularz A1 i kartę EKUZ,
• wybór waluty, w której wypłacane jest wynagrodzenie (w euro lub w złotówkach),
• ubezpieczenie dla uprawnionych członków rodziny,
• składki na Fundusz Pracy (dla uprawnionych),
• składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (dla uprawnionych),
• rzetelną informację o tym, czego możesz oczekiwać na miejscu.

Zakres informacji udzielanych o podopiecznych i warunkach pracy w Niemczech:

• zakres czynnościach, w których trzeba pomagać osobie starszej (higiena osobista, prowadzenie domu, podawanie posiłków, karmienie, pomoc w utrzymaniu hobby itp.)
• wiek, waga i wzrost osoby starszej,
• jednostki chorobowe  (choroba Alzheimera, demencja, cukrzyca, wylew, rak itp.),
• sposób poruszania się (samodzielnie, z pomocą (czy jest dźwiganie), osoba leżąca),
• ograniczenia w komunikacji (utrata wzroku, jaskra, zaćma, niedosłuch, utrata słuchu, afazja itd.),
• potrzeby fizjologiczne (nietrzymanie moczu, wkładki, pieluszki, cewnik, stomia itp),
• urządzenia ułatwiające pracę (wózek inwalidzki, łóżko dla chorych, podnośnik itp.),
• ewentualne wsparcie dla opiekunki (służby medyczne, rehabilitant, pomoc domowa, ogrodnik itp.),
• kontakt z rodziną chorego (rodzina w tym samym domu, mieście, kontakt tylko telefoniczny itd.)
• obecność zwierząt domowych (pies, kot, rybki, ptaki, świnka wietnamska itp.),
• status pracy (nowe miejsce opieki, przekazanie obowiązków przez poprzedniego opiekuna).

Zakres informacji o otoczeniu i miejscu pracy:

• status miejscowości (wieś, miasto, miasteczko),
• miejsce zamieszkania (dom jednorodzinny, mieszkanie, dom wielopokoleniowy itp.)
• pomieszczenia są do wyłącznego użytkowania przez opiekunkę/opiekuna (pokój – obowiązkowo, całe piętro domu, osobna łazienka, osobna ubikacja, całe mieszkanie, kuchnia itp.),
• dostęp do mediów (radio, telewizor, telefon z tanimi połączeniami do Polski, Internet),
• środki lokomocji do dyspozycji opiekuna (samochód, rower),
• odległość do sklepów.

Zakres informacji o wymaganiach osoby starszej w stosunku do opiekuna:

• stopień znajomości języka niemieckiego,
• prawo jazdy (jeśli jest potrzebne to informacje odnośnie samochodu: ręczna czy automatyczna skrzynią biegów),
• stosunek do palenia papierosów (można w domu, tylko na zewnątrz, tylko osoby niepalące),
• oczekiwany zakres doświadczenia w pracy w opiece nad osobami starszymi.